Médiation et plus d'autres formes de règlement des différends alternatifs travaillent généralement avant le processus judiciaire. Ententes de médiation, par exemple, peuvent limiter la participation des parties auprès de la Cour à ce l'entente de règlement Matrimonial le témoignage, un voir‑dire sur l'accord et la cause d'action et porter le divorce par le biais de façon incontestée.
Onzième heure facilitation de divorce NJ, peu avant une date prévue du procès, est très différente de médiation divorce convoquée dès le départ dans une affaire. Lors de la tentative de médiation avant le début de tout litige, les parties fréquentent souvent sans leurs avocats. Le Médiateur tente d'aider les parties à parvenir à un accord en favorisant la résolution des problèmes.
Dans de telles situations, employant l'approche de médiation facilitante largement utilisé, le médiateur doit être très attention à ne pas fournir de conseils juridiques aux parties. C'est difficile, surtout lorsque le Médiateur est un avocat. Bien que les avocats divorce NJ ne vont généralement pas à médiation avant ou pendant les premiers stades d'un litige, il est généralement conseillé aux parties de consulter un avocat avant de participer.
Plus tard dans le contentieux, les mandataires sont habituellement une partie du processus de médiation ou de facilitation. Ceci est également vrai du Divorce progressif et approches du droit collaboratif. Cela permet le Médiateur/animateur aux choses d'approche d'une manière quelque peu différente. Le Médiateur/animateur peut être créatif en ce qui concerne les options de résolution alternative des avocats, ainsi qu'avec les parties. L'avocat médiateur/animateur n'a pas à être aussi intéressés au sujet de la perception par une partie, que le Médiateur donne des conseils juridiques lorsque les avocats des parties sont présents.
Le Médiateur/animateur, qui emploient une forme de diplomatie de la navette, pouvez caucus dont chaque côté mesure individuellement, permettant des discussions distinctes se déroulent en toute confiance. Ceci est particulièrement important avec les procès à venir et la nécessité de préserver les éléments inconnus de certaines stratégies de litiges.
Diplomatie de la navette permet également le Médiateur/animateur de réactions émotionnelles non productif de tampon, autant d'émotions souvent lancer haut cela vers la fin de l'instance. La séparation est généralement obligatoire où il y a la Violence domestique, les commandes en place et conseillé de retenue où l'on trouve les déséquilibres de pouvoir entre les parties.
Une onzième heure médiation peut apporter une perspective fraîche à l'affaire. Au moment où qu'une affaire est sur le point d'essai, même les avocats être émotionnellement impliqués et trop sensible aux questions en litige dans l'affaire. Les parties sont généralement bien retranchés dans leurs positions respectives. Le Médiateur/animateur a un point de vue frais, plus d'objectivité et un investissement de l'ego dans un ensemble particulier d'aspirations positionnels. Le manque de motivation compétitif et la crainte de perte de part de l'animateur reproduit la pensée créatrice et la résolution de problèmes.
Les chances d'avancement solution toujours accompagnent les observations et les évaluations de tierce partie neutre au cours du divorce et la garde des affaires en instance. Il s'agit d'une des raisons pourquoi les projets de groupe spécial de règlement précoce en usage dans de nombreux États ont été si bien réussis à favoriser la case settlement. Dans certains cas, un adversaire peut fournir des conseils juridiques erronés au client. Dans d'autres cas, un avocat peut avoir un client qui n'écoutera pas aux conseils. Le Médiateur/animateur peut aider dans les deux situations en fournissant qu'un outsider compétent s éventuel.
Alors que la liste des caractéristiques avantages des solutions en collaboration dérivées aux différends est débattue tant que la liste des inconvénients liés à un traumatisme d'un procès, les coûts et les résultats peuvent jamais être négligées comme des principales raisons pour opter hors de lui.
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La première étape consiste à décider quelle variété de style de médiation est mieux adaptée au cas particulier, ainsi que de ce que devraient être les qualifications professionnelles du professionnel de la résolution de différends. Certains médiateurs pratiquent des avocats familiales ; certains ne le sont pas. Faciltative médiateurs Découvre leur rôle comme habilitant les parties pour trouver une solution sans donner leurs points de vue, alors que les médiateurs évaluatives adoptent une approche plus directe et participeront activement à la résolution des problèmes. C'est particulièrement le cas où le Médiateur/animateur est un avocat de la famille. En général, ce dernier style est susceptible d'être le plus efficace dans une affaire qui se passe à la médiation sur l'onzième heure.
Tant avant qu'après la sélection de la résolution de différends métier (s), les clients doivent être orientés vers la médiation fonctionnement, aussi bien en général, en particulier. S'accrochant à des positions de négociations doit être découragée et même identifié comme de la colonie de raisons n'avait pas déjà été atteint. Les clients doivent être adressées à des textes concis, compréhensibles et articles sur les pratiques de négociation efficaces de négociation et les conflits. Ils doivent également donnés des conseils sur la manière dont ils doivent communiquer au cours des séances, de problèmes afin d'éviter les échanges improductifs et affronts personnels.
Clients sachent toujours leurs objectifs ultimes, et ce qui est la valeur de chacun d'eux, maintenant et dans l'avenir. Ils devraient toujours être contestées chaque fois que leur perception de la valeur relative peut être déformée par les tensions de la situation actuelle.
Une fois que la session de médiation onzième heure a été prévue, clients et avocats comme doivent mis eux-mêmes en place pour succès en préparant et en engageant à adopter des attitudes et des comportements conformes à l'esprit et les objectifs de la résolution collaborative de problèmes. L'Art de la guerre de Sun Tzu et de Carl von Clausewitz » sur la guerre devrait être mise à l'écart en faveur du contrepoint du Christ, Bouddha et Gandhi, pour ne citer que quelques-uns.
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