Saturday, January 12, 2013

6 Conseils sur le choix d'un avocat de faillite

Quand tout le reste échoue, lorsque vous avez essayé une entreprise de consolidation de dette et ils ne sont pas en mesure d'aider, et lorsque votre état financier est trop difficile à résoudre, la seule solution consiste à classer la faillite. Cependant, la faillite de classement n'est pas une procédure aussi simple. L'un des principaux problèmes de la faillite de classement se fait l'avocat de droite !


Si il n'y a rien de pire que la faillite, c'est avoir à le faire et puis embauche le procureur mauvais pour l'emploi. De nombreux avocats, dépôts de bilan sont devenus un volume d'affaires et débiteurs face parfois malheureusement faillite, obtenir des services juridiques inférieures. Pour cette raison, vous aurez besoin de faire des recherches avant d'embaucher un avocat de faillite.


Top 6 conseils sur l'obtention d'un avocat de faillite
Voici 6 conseils pour vous aider à trouver le meilleur Procureur pour gérer votre dépôt de faillite. N'oubliez pas, n'obtenez pas seulement un avocat, l'avocat vous obtenez doit être un avocat spécialisé en matière de faillite.


1. Ne pas faire traîner les choses. L'idée d'embaucher un avocat de faillite est une tâche ardue en soi, mais plus vous remettre à plus tard, le pire la situation va devenir. Ne laissez pas cela vous empêche de commencer votre enquête pour un bon avocat dès que vous savez que vous allez avoir besoin un. D'attente jusqu'au dernier moment ne donnera pas un bon procureur suffisamment de temps pour se préparer adéquatement à votre cas.


2. Demander l'avis d'autres professionnels du droit. Demandez-vous quelles connaissances entreprise vous le savez, qui pourraient connaître à son tour un avocat de faillite bon. Si vous avez un avocat personnel, c'est un bon point de départ. Comprendre, cependant, que la Loi sur la faillite est une spécialité. Si votre avocat vous propose de gérer le cas dans le cadre de votre mandat habituel, s'assurer qu'il connaît son chemin autour de tribunal des faillites.


3. Passer une journée au Tribunal des faillites. Observation des procureurs de la faillite en action pourraient vous donner une idée du type d'avocat vous voulez vous représenter. À la Cour vous pouvez aussi trouver quels avocats des spécialisent dans cette forme de loi.


4. Ne pas embaucher l'avocat le moins cher. Évidemment, dans ce cas vous n'avez pas beaucoup d'argent à épargner. Mais comme la plupart des choses dans la vie, vous obtenez ce que vous payez. Vous voulez un avocat qui connaît le système, et qui va faire le meilleur travail de vous représenter. Qui peut finir par coûter un peu plus. Bar du coin association peut probablement vous aider à déterminer si un droit proposé est équitable et conforme aux normes locales. Toute personne qui charge trop ou trop peu sans doute ne devrait pas être votre avocat de choix.


5. Visitez les cabinets d'avocats. Une évaluation du Bureau peut vous donner des indices essentiels quant à comment un avocat serait gérer votre cas. Regarder autour du bureau et de voir comment bien organisé qu'il est. Il est ordonné, ou y a-t-il teinté café dossiers éparpillés sur le sol ? Vous ne serait pas aller chez le médecin avec un sale examen salle ; ne pas embaucher un avocat avec un bureau désorganisé.


6. Posez beaucoup de questions. Une fois que vous avez certains candidats en tête, leur poser les questions suivantes (les réponses à chacune de ces questions sont essentielles, si vous obtenez des réponses évasives, c'est probablement un drapeau rouge que ce n'est pas l'entreprise pour vous) :


Quelles certifications avez-vous ?
Le nombre de faillites ont manipulé ?
Combien gérez-vous dans un mois ou un an ?
Parmi les jeunes, combien sont des dépôts de l'entreprise ?
Niveau d'accès dois-je vous pendant mon dépôt ?
Si je ne travaille pas directement avec vous, qui je travaillerai avec ?
Puis-je interroger la personne avec qui je travaillais ?
Quand vous avez cette faillite ?
Comment fonctionnera la procédure ?


N'oubliez pas, il est très essentiel que vous obtenez le bon avocat pour l'emploi. Vous devez être à l'aise avec l'avocat et l'avocat doit être convaincante aussi bien pour vous. Sinon, comment l'avocat peut-il vous si vous n'êtes pas à l'aise avec lui ? Choisissez judicieusement, ne vous précipitez pas dans une décision, courir à travers les six étapes ci-dessus encore et encore jusqu'à ce que vous êtes certain que vous avez le bon avocat !

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