Sunday, October 28, 2012

Activation de conformité Sarbanes Oxley

Conformité Sarbanes Oxley n'est pas d'une journée, un mois ou même un projet d'un an ; au lieu de cela, conformité Sarbanes Oxley il faut incorporer à votre infrastructure d'entreprise le plus tôt possible lorsque vous commencerez à faire des changements. Plus vite vous passer votre entreprise au changement de stratégie à long terme, le mieux que vous allez être en mesure de contrôler les problèmes de conformité Sarbanes Oxley.


Il y a un certain nombre de questions, que vous pouvez vous attendre à entraver ce processus :


Mentalité de projet - vos gestionnaires seront probablement regarder conformité Sarbanes Oxley comme un projet avec un point de terminaison clairement définissable. Ce n'est pas du tout le cas. Plus vite vous pouvez déplacer modifier leur attitude, plus il est probable que vous aurez une transition simple et claire dans la nouvelle façon de faire des affaires. Vous pouvez utiliser ces éléments comme la formation continue et mises à jour du bulletin comme façons de montrer votre gestionnaires que vous attendez de Sarbanes Oxley à changent la façon dont ils font toujours des affaires.


Problèmes de main-d'œuvre - conformité Sarbanes Oxley n'est pas favorable aux entreprises qui sont efforcent de rationaliser leurs effectifs. Bien que vous devrez peut-être augmenter la taille de votre piscine employé au début de votre processus de conformité Sarbanes Oxley, vous pouvez vous attendre de ce pool à diminuent à mesure que vous pliez progressivement des méthodologies de conformité Sarbanes Oxley dans votre chemin normal de faire des affaires.


Rôles mal définis dans le contrôle interne - si vous ne disposez clairement des responsabilités telles que l'audit, la responsabilisation et la gestion de projet, votre conformité Sarbanes Oxley] tâches vont être inutilement compliqué. Vous devriez aussi la faire très clair dont les rôles il sera de voir à la mise en place de Sarbanes Oxley et pour lesquels ces personnes seront en fin de compte responsables.


Improvisational approches - sautant dans Sarbanes Oxley conformité ne fonctionnera tout simplement pas. Vous avez besoin de prendre du recul et de planifier comment vous allez être intégrer les structures et les exigences du Sarbanes Oxley dans votre routine quotidienne de travail. Et une fois qu'un plan a été défini, vous devez suivre le plan et s'assurer que tout le monde est la suivent également.


Sous-estimer l'Impact à la technologie - Sarbanes Oxley aurait simplement pas été possible il y a vingt ans. La technologie est critique pour votre conformité avec la présente loi. Vous pouvez vous attendre à faire des investissements technologiques importants comme vous continuer à mettre en œuvre la conformité Sarbanes Oxley. Les investissements porteront sur des choses telles que le respect durable de référentiel, le flux de travail et fonctionnalité de piste de vérification. En outre, votre contrôle interne, surveillance et rapport dépendra fortement sur la technologie. À certaines grandes entreprises, il pourrait être intéressant regarder dans l'embauche d'une autre personne informatique à temps plein qui a été spécifiquement formée en implémentation et maintenance d'infrastructures technologiques Sarbanes Oxley.


Ignoré les risques - évaluation des risques est essentielle en conformité Sarbanes Oxley. Une des premières rencontres, qu'il suffit que vous implémentez conformité Sarbanes Oxley est celle sur la gestion des risques. Mal évaluer le risque peut conduire à graves erreurs de déclaration financières qui peuvent rendre votre investissement dans la formation et la conformité inutilisable.


Conformité Sarbanes Oxley réussie


Votre cadre de conformité Sarbanes Oxley soutenue devrait inclure les éléments suivants :


Efficace, efficient évaluation des tests, assainissement, surveillance et signalement des contrôles
Intégration des processus financiers et de contrôle interne
* Du bon usage de la technologie pour satisfaire aux exigences Sarbanes Oxley
* Effacer les rôles et responsabilités, une solide chaîne de commandement et responsabilité assignée
* Formation continue et formation en conformité Sarbanes Oxley
* Adaptabilité et souplesse pour répondre aux changements induits par la conformité Sarbanes Oxley

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