Divorce provoque des problèmes majeurs avec les prestations d'assurance-maladie. De nombreuses familles ont employeur fournis ou payés pour des prestations d'assurance-maladie qui couvrent toute la famille. Il n'est pas rare de voir des situations où l'autre conjoint est un séjour à la maison parent, avec absolument aucun accès à des prestations d'assurance-maladie, ou n'employées à un emploi soit avec aucune prestations d'assurance-maladie ou les prestations disponibles à un coût important. Après un divorce, le conjoint avec l'assurance familiale couvre n'est plus l'autre parent. Ils ne sont plus membres de la « famille » qui peuvent bénéficier d'un contrat d'assurance santé. Comment s'assurer que tout le monde reste assuré devient-elle un problème pour les litiges de négociation ou de divorce.
Si les deux parties n'ont pas de prestations d'assurance-maladie, et si le coût d'obtention de ces prestations d'assurance-maladie pour l'autre partie après un divorce devenue prohibitif, il y a une façon de continuer les avantages sans coût supplémentaire. De cette façon est de conclure un accord de séparation, mais retarder le divorce. De cette façon, les parties restent effectivement mariés et ils peuvent rester sur le même régime d'assurance maladie, même si ils sont separed. Les parties peuvent consentir à d'attente pour l'un, de deux ans ou plus avant les fichiers soit un divorce. Alors que les parties demeurent mariées, leur propriété, la garde et des problèmes de soutien seront abordées dans leur accord de séparation. Dans certaines circonstances, c'est une résolution optimale. Par exemple, si les parties veulent un conjoint à rester à la maison pendant plusieurs années avec de jeunes enfants, mais ils veulent toujours de séparer et de divorcer ? Cette option fonctionne pour eux. Ils peuvent séparer, convenir d'obtenir un divorce et tous les termes qu'ils ont à convenir, mais retarder le divorce final, afin qu'ils peuvent faire de rapport coût-efficacité de prestations de santé en place.
L'exemple ci-dessus peut fournir certaines difficultés qui doivent être discusse en détail avec votre avocat de divorce. Par exemple, si vous séparez mais ne pas divorcer, votre impôt fédéral statut de dépôt peut-être être touché. Aussi, dans certains États, il n'est pas aussi facile que dans d'autres États à faire appliquer un accord de séparation. Ou encore d'autres États, il est possible pour un conjoint à prendre les avantages offerts par l'entente d'un an ou deux et ensuite se rendre au tribunal et demander entirley différentes formes d'aide financière dans une action en divorce. Seulement un avocat divorce autorisé à pratiquer dans votre état peut vous conseiller sur ces questions.
Une autre option pour couples divorce est une couverture COBRA. COBRA est une loi fédérale qui exige qu'une personne couverte par une police d'assurance-santé doivent avoir le droit de poursuivre que la couverture, à leurs frais, pour une période de temps définie, si certaines exigences existent. Par exemple, si vous obtenez un divorce et votre conjoint était couvert par une assurance de santé familiale par le biais de son employeur, l'employeur devra fournir une couverture COBRA pour vous après le divorce. Cette couverture COBRA nécessiterait que vous avez la même politique d'assurance maladie, même si votre couverture serait désormais individuelle et familiale pas. Vous devrez payer des frais de l'employeur pour que la politique individuelle.
Il n'est pas rare pour un séjour à la maison, conjoint ou un conjoint qui a moins d'options revenu ou d'emploi d'obtenir une couverture COBRA et de négocier que leur conjoint à payer pour que la couverture pour un laps de temps après le divorce. Ce faisant, cela donne au conjoint qui n'ont pas une couverture disponible quelque temps à obtenir un emploi avec une couverture ou devenir financièrement bien établi et permettre leur propre couverture.
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