Il y a une multitude de choses que vous devez penser lors de l'ouverture de tout type d'entreprise si c'est une petite entreprise ou une grande société et l'un de ceux est comment droit des affaires peut vous affecter. Omission de porter attention aux affaires et droit des sociétés peut vous poser dans un monde de tant de problèmes juridique et financier. La bonne nouvelle est que vous ne devez pas nécessairement à être diplômé d'un collège de droit des affaires de fantaisie ou ont un important de rafraîchir les idées de base du droit de la petite entreprise et droit de l'entreprise droit des affaires.
Si vous avez payé l'attention à la des journaux ces derniers temps, vous savez probablement que droit du travail pour les entreprises est un des domaines où vous pouvez obtenir ennuis si vous n'êtes pas sur toutes les lois de l'emploi et règlement numéro un. Il existe de nombreuses lois qui régissent l'emploi des employés permanents et contractuels. Juste pour une vue d'ensemble, jetez un œil à toutes les lois entreprise emploi à que vous devez satisfaire :
· Civil Rights Act de 1966.
· Loi sur l'égalité salariale de 1963
· Americans with Disabilities Act
· L'Immigration Reform and Control Act de 1986
· L'Age Discrimination in Employment Act
· La Loi sur les chances égales d'emploi
· La Loi sur la faillite
· La sécurité au travail et la Loi sur la santé
· Loi quitter le FMLA, le médecin de famille
· Employé polygraphe Protection Loi sur le droit du travail
· EDF, la Loi sur les normes de travail équitables
Et c'est même pas compter les différentes lois entreprise emploi État qui pourraient s'appliquer à votre entreprise ! Si vous n'êtes pas sûr de savoir si vous respectent tous les règlements, c'est une bonne idée pour obtenir un bilan de votre service des ressources humaines.
Vous arriver à travailler sur la scène internationale ? Si vous avez quelque chose à voir avec les affaires internationales, alors vous devriez être au courant des nombreuses façons dont droit des affaires internationales peut influer sur vous, votre entreprise et votre rentabilité. Au minimum, vous devez vous assurer que vous répondez aux lois générales des affaires internationales, lois d'exportation spécialisé, lois d'importation et les lois du pays étranger dans lequel votre entreprise évolue.
Et que dire de la scène de droit affaires à la maison ? Étiez-vous au courant que vous êtes probablement nécessaire pour satisfaire la réglementation État de droit des entreprises en plus de droit des affaires fédérales et de droit des affaires internationales ? Vous savez si vous avez besoin d'un permis d'entreprise ou de la licence ? Impossibilité d'obtenir un peut entraîner la fermeture de votre entreprise et de lourdes amendes et de pénalités. C'est juste l'un des moyens que la Loi de l'État entreprise, tels que le droit des affaires en Californie, peut nuire à la santé de votre entreprise si vous n'êtes pas prudent de rester sur le dessus des choses.
Enfin, ce que sur Internet et les lois du commerce en ligne ? Connaissiez-vous même qu'il y avait une telle chose ? L'Internet a explosé tellement dans la dernière décennie que le gouvernement a jugé nécessaire d'instituer des lois de conformité Internet. Si vous utiliser un site Web quelconque et ne respectent pas le Règlement sur le respect, ce site pourrait être fermé et vous sont passibles de poursuites pénales et lourdes amendes.
Bien sûr, personne ne doit jamais tenter de naviguer dans la complexité de tout type de droit des affaires et la meilleure façon de procéder est de toujours demander l'avis professionnel qualifié d'un cabinet d'affaires, mais j'espère que ces conseils vous aideront à comprendre un peu plus sur les conditions de droit des affaires.
Résumé : Lorsque l'exploitation d'une entreprise, indépendamment de la question de savoir si c'est une petite entreprise ou une grande entreprise, vous devez être sur le dessus de respect de droit des affaires. Même si vous embauchez un cabinet d'affaires, c'est toujours une bonne idée pour comprendre quels règlements, que vous devez satisfaire.
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