C'est impossible d'éviter un accident du travail ! Si cela se produit, il se trouve. C'est quelque chose que vous ne prévoyez et c'est un incident avec que vous devez vivre. Il y a plus de 70 % de la population travaillant sur des locaux commerciaux, sinon, son entreprise transports. Pour être averti maintenant comme accidents ne dorment jamais.
Accidents du travail ne sont pas courants, comme il n'y a d'énormes répercussions de la santé et la sécurité. Contrôles sont effectués périodiquement pour assurer un milieu de travail exempt de risques, pour prévenir les accidents. Si toutefois, ils se produisent, la cause de l'accident est étudiée et prévention future est effectuée. Il y a donc toujours un grand coup de main de la santé et les normes de sécurité.
Si un accident du travail fonctionne, il est gênant. Collègues ne peuvent croire qu'il vous est arrivé et devenir plus camoufle avec leur rôle. Ils se sentent désolés pour vous pour l'instant, ne pas être capable de façon compétente compléter votre rôle. Donc ils vous donnent un coup de main. Au départ il n'y a remords partout... il devient une culture de la compréhension.
Après un certain temps, elle devient une douleur, surtout pour vos collègues qui garder mettant un terme à leur emploi pour vous aider. Découle de la frustration et dans leurs têtes qu'ils vous penser. « Maintenant, il prend la ****! » Mais vous n'êtes pas ! Vous êtes celui qui avait l'accident au travail et votre corps félicite des blessures de différentes manières à d'autres. Après un certain temps, tension rassemble dans l'atmosphère et maintenant vous êtes signalés au superviseur et une mesure disciplinaire est juste autour du coin.
Vous vous sentez déçus. Dans un environnement de travail, affaires sont les affaires, n'importe qui vous. Vous avez vos propres objectifs et des délais pour atteindre. Si elles n'êtes pas satisfaites, vous permettra de compromettre votre position. C'est le jeu pour toute entreprise. Chaque travailleur possède une famille pour se nourrir, dont ils ont besoin de travail pour s'acquitter de ce critère.
Aussi, un accident du travail peut compromettre éventuellement votre position. Il pourrait vous empêcher d'effectuer votre responsabilité « full ». Au départ, tout le monde comprend, mais après un certain temps qu'ils vous penser « c'était seulement une petite chute ». Mais seulement vous savez que ce n'était pas juste une petite chute. Il a non seulement fait un ajustement à votre vie professionnelle, elle aussi foiré votre vie sociale et familiale. Vous ne pouvez dormir, douche correctement, pratiquer des sports ou même avoir des relations sexuelles. Mais seulement vous voir de ce côté de l'image, vos collègues n'est pas. Ils vous voient seulement au travail.
Retour à votre vie de travail... au fil du temps, le superviseur vous rapporte désormais à la personne ci-dessus et vous êtes attendre que votre nom d'être appelé à voir le gestionnaire. Il va maintenant de vous frapper. Vous êtes soit, obtenir à pied, obtenez rétrogradé ou transféré à un autre ministère. C'est où il blesse le plus. Les gestionnaires ne peut pas faire n'importe quoi mais prendre les mesures nécessaires pour s'assurer que votre position est « entièrement » atteindre ses objectifs.
Mais il est votre meilleur ami... donc, il n'est pas sa compagnie et même si votre meilleur ami n'est pas agir contre vous, quelqu'un au-dessus de son classement prendra les mesures contre lui. Alors qu'il en soit quelque chose se produira à votre rôle. N'oubliez pas, si une entreprise ne remplit pas son rôle de fournir des produits et services à ses ' acheteurs ou utilisateurs, puis la définition d'entreprise n'est pas remplie.
Donc, maintenant ce que... vous pensez réclamer un accident du travail ? Elle a été la revendication de 11 mois, puisque votre blessure et maintenant vous songez à vous une blessure! ? Si vous avez pris action dès les premières étapes de votre accident, maintenant vous aurait été dans une meilleure position.
Néanmoins, il arrive tout le temps. Les travailleurs « pensent » été avec la compagnie pour si longtemps, ils Won't do anything scandaleux. Bien que vous ne peut prédire l'avenir et ni qu'ils peuvent. Mais ce qu'ils peuvent prévoir est votre rendement au travail, le passé, le présent et le futur. Ils prévoir l'avenir de leur entreprise et vous devez prévoir votre avenir de travail.
Cependant, vous êtes effrayé de pensée qui serez les soutiens de pain si vous perdez votre emploi. Let's inquiéter que dans une minute, mais la première mettons les cartes sur la table...
Faire des erreurs, c'est une pratique courante comme vous le savez, préfet de personne. Tout le monde apprend de ses erreurs et s'assurer qu'ils ne font la « même » erreur à nouveau.
De toute façon, vous faites une erreur au travail, vous obtenez dit au large, faire un autre, vous obtenez dit une fois plus au large. Maintenant si vous gardez faire des erreurs au fil du temps, ce qu'en pense l'enfer va se passer. Votre superviseur va commencer à regarder par-dessus votre dossier et de commencer à prendre des mesures disciplinaires contre vous. Première verbalement, puis par écrit. Thèses ne sont pas les mêmes ' erreurs, mais elles sont faites selon votre superviseur. Think about it de cette façon, que se passe-t-il si votre superviseur commet une erreur, ce qu'il fera ? Rappelez-vous que vous pouvez signaler uniquement au superviseur, il n'y a aucun contact entre vous et ses superviseurs !
Retour aux prise de décisions erreurs..., que se passe-t-il si l'entreprise a fait une erreur... ?
Coincé ne vous... vous ne peut pas penser d'une grande partie en plus de formuler une plainte.
Si un accident au travail survient, il obtient connecté et selon le comment grave vous regarder dans les yeux de la société, vous serez « aimablement » compte tenu des jours ou des semaines au large. Être indemnisée sick pay, qui vous savez n'est pas beaucoup!!! La blessure affecte votre « life », non seulement dans votre travail et l'entreprise vous donne quelques jours pour récupérer. Maintenant, c'est une blague !
N'importe quelle action intentée contre vous devez revendiquer un accident du travail. Pourquoi ? Il s'agit de la solution seulement puissante que vous avez repris l'entreprise s'ils font une erreur.
Maintenant vous êtes tous deux voile dans le même bateau.
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