Brevets 101 - Les principes de base des demandes de brevet

Un brevet est un document officiel délivré par un gouvernement national à un inventeur (ou une entreprise ou une société) qui souhaite avoir des droits exclusifs sur un produit pour une quantité limitée de temps. Une fois le brevet est délivré, personne d'autre n'a le droit de faire, vendre, commercialiser, ou profiter de l'invention.

Aux États-Unis, le US Patent and Trademark Office (USPTO) permet aux inventeurs et les titulaires de brevets (y compris les entreprises et les sociétés) pour protéger leurs produits et l'identification des autres. L'information peut être trouvé à http://www.uspto.gov

Non seulement tout ce qui peut être breveté. En fait, l'obtention d'un brevet peut s'avérer difficile étant donné les documents nécessaires, la recherche et les signatures nécessaires. Pour en obtenir un, l'invention doit être nouvelle. Cette nouvelle invention doit également être utile, original, et pas facile à créer. Aux États-Unis, ces produits pourraient être des machines, des compositions ou des méthodes, et des produits manufacturés. Les idées peuvent pas être brevetés, ni les produits qui ont été "améliorée" ou qui ont "changé" dans la taille.

brevets de plante, qui protègent les non-pollinisation des plantes, les brevets d'utilité qui protègent régulière, de nouvelles inventions et les brevets de conception, qui protègent l'apparence ou la créativité d'un produit concret, sont des exemples des types de brevets qui existent en vertu de l'USPTO.

Les brevets donnent à une société ou une entreprise inventeur le droit légal de posséder leur propre invention. Cela signifie que le titulaire du brevet dispose désormais d'un monopole légal et peut faire avec elle, ce qu'il / elle le désire pour la durée du brevet. brevets des États-Unis sont bons pour vingt ans après la date à laquelle le brevet a été demandé. Ceci peut être étendu, mais il est difficile de le faire. Et, les paiements au gouvernement doivent être faites dans la vie du brevet (habituellement 20 ans).

Un inventeur peut vendre tous leurs droits sur le brevet, ou peuvent choisir de vendre une partie seulement de celui-ci. Lorsque le titulaire du brevet licences son produit à un fabricant, par exemple, il ou elle reçoit des redevances sur la vente du produit ou une invention.

L'expression «en instance de brevet" n'a pas de prise juridique, mais signifie simplement que l'individu ou la société est dans l'acte de breveter un produit donné. Si un article a déjà un brevet sur elle, puis la copie de cet article est atteinte. Le titulaire du brevet peut déposer une demande de poursuivre l'accusé.

Carte nationale d'identité? Le Congrès approuve carte d'identité électronique

Allons-nous vers une orwellien 1984 scénario aux États-Unis? Sommes-nous encore vraiment le pays de la liberté? Beaucoup prédisent des contraintes sévères à notre mode de vie à la lumière de l'exigence de l'imminence d'une carte d'identité nationale.

Le 10 mai 2005, le Congrès a approuvé la "Real ID Act" dans le cadre d'un projet de loi de dépenses militaires. Le président Bush devrait signer le projet de loi sous peu.

Alors, quel est le problème? Actuellement, le gouvernement fédéral n'a pas de méthode pour le suivi des citoyens à l'intérieur des États-Unis. Si vous voyagez vers Las Vegas pour une semaine, le gouvernement ne peut vous suivre sans avoir obtenu un mandat basé sur un soupçon raisonnable de l'activité criminelle. Le "Real ID Act" tue peut-être le slogan publicitaire, «Qu'est-ce qui se passe à Vegas reste à Vegas."

À compter de mai 2008, tous les Américains seront nécessaires pour obtenir des cartes d'identité fédérale approuvée par voie électronique contenant des informations codées personnels. Les renseignements personnels comprennent votre nom, sexe, adresse, date de naissance et une photo numérique à un minimum. Toutes ces informations seront conservées dans une base de données nationale. Toute personne sans la carte d'identité sera incapable de voler, ouvrir un compte bancaire, pénétrer dans les bâtiments fédéraux et, très probablement, d'obtenir un emploi. En bref, nous nous penchons sur une base de données qui permet au gouvernement fédéral de suivre tous vos mouvements, les finances, les dépenses des activités, etc

D'un point de vue pratique, le Department of Homeland Security sera mis en avant des spécifications pour les cartes. Il est de croire que les cartes seront émises par les bureaux de DMV Etat et peut être incorporé dans le permis de conduire. Pour obtenir la carte, les citoyens seront tenus de produire une photo d'identité, justificatif de domicile, numéro de carte sociale de sécurité et éventuellement les empreintes digitales ou des empreintes rétiniennes. Les informations seront ensuite numérisés et mis dans une base de données fédérale. L'élément particulièrement inquiétant est que il n'ya pas de limites à ce que peut être requis par le Department of Homeland Security. Puis des échantillons d'ADN seront loin derrière?

Les partisans de la loi font valoir qu'il est nécessaire pour empêcher les immigrants illégaux d'obtenir des permis de conduire et d'empêcher les terroristes de «se cacher à l'air libre." Opposants affirment les cartes constituent une carte d'identité nationale, la violation flagrante des droits civils et plate-forme pour le vol d'identité massifs . Que vous favorable à la loi ou pas, il est indéniable que le grand frère vous a dans sa mire début mai 2008.

Procédure Business Critical - Gardez toutes les communications électroniques

Les entreprises tiennent à jour des copies de la correspondance et des notes de service. Loin d'souvent, cependant, ils n'ont pas étendre cette pratique à la correspondance électronique. Correspondance par courriel n'est pas différent de vos documents normale. Vous devez conserver des copies de tout cela pour protéger votre entreprise en cas de litige.

Actuellement, seules les banques et les courtiers sont tenus de conserver e-mail et messagerie instantanée documents pendant trois ans en vertu de la US Securities and Exchange Commission. Début Juillet 2006, toutes les sociétés ouvertes seront également tenus de le faire en vertu de la loi Sarbanes-Oxley.

Malgré ces lois, votre coutume et la pratique devrait être de conserver des copies de toute la correspondance électronique. Le courrier électronique est considéré comme une preuve et les tribunaux sont marteler les entreprises qui ne tiennent pas de registres email. Les juges sont souvent la décision que le fait de maintenir et de produire des documents par courrier électronique des moyens de l'entreprise en question se cache des preuves essentielles.

Dans le récent Perelman c. Morgan Stanley litige, la décision d'un juge sur l'échec de Morgan Stanley pour produire courriel a été facteur clé dans la délivrance d'un verdict 1,45 milliard de dollars. Sur la base de l'échec de produire des documents par courrier électronique, le juge Elizabeth Maass a rendu une décision provisoire qui effectivement trouvé Morgan Stanley comploté pour frauder dans une affaire Perelman 1998. Morgan Stanley n'est pas le défendeur seule entreprise à avoir ce problème.

À l'été 2004, la banque UBS a été trouvé par un juge d'avoir "volontairement détruite" preuve électronique dans une affaire de discrimination. UBS a été condamnée aux dépens et un jury a rendu un verdict 29 millions de dollars.

Email politique

Pour protéger votre entreprise, vous devez disposer d'une procédure en place pour maintenir les communications e-mail généré par l'entreprise. Défaut de conserver ces documents peut conduire à des décisions dans des litiges que votre entreprise volontairement détruit des preuves. Si cela se produit, le juge peut délivrer importantes sanctions pécuniaires, vous trouve automatiquement responsable ou prendre d'autres mesures sévères qui assurent une victoire pour le demandeur. Comme si de tels développements ne sont pas assez mauvais, il existe un deuxième risque associés aux communications par courriel.

Le maintien de communications par courriel, cependant, peut avoir un inconvénient. Le problème se pose, bien sûr, lorsqu'une communication contient des énoncés qui sont dommageables pour votre entreprise. Oui, la proverbiale situation catch-22.

Pour éviter de telles catastrophes, votre entreprise doit développer une politique claire sur les communications par courrier électronique et de former tous les employés pour se conformer à cette politique. Les employés doivent comprendre l'environnement des affaires n'est pas celui dans lequel blagues, remarques désinvoltes et ainsi de suite doivent être formulées dans les communications par courrier électronique.

Partenariats Internet - Ne pas jeter votre entreprise

partenariats général sont un choix d'affaires pauvres entité quand il s'agit de poursuivre des activités commerciales. Ils ne fournissent pas le bouclier de protection d'actifs qui devraient toujours être mis entre les activités de votre entreprise et de biens personnels. Beaucoup de petites entreprises, cependant, il serait rentable de combiner leurs produits ou services avec d'autres petites entreprises. Ce faisant, ils oublient souvent qu'ils sont les soumettant à la même exposition d'un partenariat général.

Pourquoi Même Worry About It?

Vous mettez beaucoup de temps, d'argent et la sueur de votre entreprise. Après des années d'efforts, vous l'avez peaufiné et gagnent leur vie agréable. Comment sont disposés de vous faire perdre votre entreprise?

Considérez la situation hypothétique suivante impliquant deux entreprises individuelles. Notre première partie, programmeur, crée des programmes informatiques pour la gestion de sites Web. La deuxième partie est Mark, le propriétaire d'un site qui fournit aux petites entreprises avec des sites Web. Programmer et Mark arrivé à la conclusion qu'ils peuvent gagner beaucoup d'argent en ouvrant un site commun. Ce type de situation se produit tous les jours sur Internet. Comment doivent-ils le faire?

La meilleure option est de former une corporation ou une LLC. Chaque partie seront propriétaires d'un pourcentage convenu de la société. Mark contribuera à sa capacité de commercialisation, tout programmeur contribue plates-formes logicielles. Les statuts [règles administratives] de la société en détail comment les profits sont divisés ainsi que le détail qui obtient quoi [nom de domaine, la liste des clients] si la relation ne fonctionne pas. Si une personne morale ou LLC n'est pas formé, chaque partie expose les entreprises à la responsabilité individuelle tout comme cela se produirait dans une société en nom collectif.

Qu'est-ce qui a été accompli? Mark et programmeur sont protégés de toute responsabilité découlant de la nouvelle entreprise. Si l'entreprise échoue ou est poursuivi en raison de problèmes avec le logiciel, Mark et programmeur permettra d'éviter la responsabilité personnelle et de leurs entreprises d'origine ne sont pas touchés. Sont-ils complètement protégés? NON!

Mark et programmeur sont encore ouverts à la responsabilité sur le "back end". Sans s'en rendre compte, chaque confiance à l'autre pour faire fonctionner leurs entreprises indépendantes. Pourquoi est-ce?

Supposons que Mark et programmeur suivre le plan ci-dessus et l'entreprise est très rentable. Un jour, programmeur est servi avec une poursuite alléguant qu'il violait les lois de copyright avec un programme qu'il a développé avant de rencontrer Mark. Les neuf sociétés auxquelles il a vendu le programme a également le poursuivre. Le procès se passe mal et programmeur est jugé responsable à hauteur de 750.000 $.

Devinez ce qui arrive ensuite? Comme il est un propriétaire unique, l'intérêt du programmeur dans l'entreprise commune avec Mark est saisi pour satisfaire au jugement. Sinon, il dossiers de faillite personnelle. Quoi qu'il en soit, Mark est involontairement va avoir un nouveau partenaire d'affaires qui ne peut probablement pas le programme! En bref, nous parlons d'une catastrophe.

Comment se protéger

Les entités commerciales qui sont la clé pour limiter votre exposition à la responsabilité. Dans la situation ci-dessus, Mark et programmeur devrait propres de l'entreprise commune en tant qu'individus, mais ils doivent former des entités d'affaires pour leurs affaires personnelles. Si les entreprises personnelles sont poursuivis, de leur propriété individuelle de l'entité joint-venture est à l'abri d'une saisie.

En règle générale, vous devez former une entité d'affaires individuel pour chaque entreprise que vous possédez. Ce faisant, vous êtes mieux à même de limiter les dommages potentiels d'un procès impliquant l'une des entreprises.

Les propriétaires d'entreprises doivent se protéger en formant des entités pour leurs activités commerciales. Le vrai problème est d'identifier la structure la mieux adaptée à votre situation particulière.

Société à responsabilité limitée Californie Aperçu

Beaucoup de gens sont surpris d'apprendre que l'entité commerciale LLC est un phénomène assez récent. Wyoming a été le premier État à légiférer sur la création de sociétés à responsabilité limitée en 1977. La plupart des États n'ont pas le train en marche LLC jusqu'en 1988, quand l'IRS a classé les LLC comme un passage à travers l'entité à des fins fiscales. Cette décision s'est SARL dans le monstre populaire, ils sont aujourd'hui. Maintenant, chaque Etat dispose d'une législation permettant la création de sociétés à responsabilité limitée et de la Californie n'est pas différent.

Quels sont les avantages à former une LLC?

L'entité commerciale LLC offre de nombreux avantages aux petites entreprises. Une LLC va fournir un bouclier entre les activités de votre entreprise et les biens personnels identique à une société. Contrairement à une société, il ya beaucoup moins de formalités des entreprises. Au lieu de la mise en place de la paie, vous pouvez prendre tire de l'entité. Vous n'êtes pas obligé de maintenir un bilan, même si cela est recommandé. En bref, l'entité LLC est une question de souplesse.

Si je prends une LLC en Californie pour mon entreprise?

Peut-être. Bien que les SARL offre une grande souplesse pour les petites entreprises, en Californie impose une taxe d'LLC qui peut vraiment crampes vos profits. Cet impôt est prélevé sur votre revenu brut pour le «privilège de faire des affaires en Californie" comme une LLC. Lucky vous. Selon votre situation, en formant un "S" société peut être une meilleure option en Californie.

Questions fiscales supplémentaires

Californie permet à une personne seule à posséder une LLC. Cela provoque des problèmes sur le plan fiscal. L'IRS n'a pas vraiment reconnaître l'existence de sociétés à responsabilité limitée détenue par une seule personne. L'IRS prend la position que vous devez avoir deux personnes à des taxes comme un partenariat. En conséquence, il traite SARL propriétaire unique d'un propriétaire unique. Le problème avec ce résultat est que vous finissez par payer des impôts auto-emploi.

Bien que les structures LLC offrir une grande souplesse, la structure n'est pas toujours le meilleur choix pour une petite entreprise. Assurez-vous de parler à un conseiller fiscal compétent avant de former une LLC pour votre entreprise.

Pourquoi vous avez besoin d'une entité commerciale

Lors du démarrage ou l'expansion d'une entreprise, de nombreux propriétaires se demandent s'ils devraient former une entité commerciale et, si oui, laquelle ils devraient utiliser. Il ya une grande variété d'informations et de "pitches" être effectuées sur Internet au sujet des avantages de certaines entités par rapport aux autres. Lorsque vous coupez à travers le pare-balles, cependant, la raison principale pour former une entité d'affaires est de créer une protection contre la responsabilité personnelle découlant de vos activités commerciales.

Il est bien établi que jusqu'à quatre-vingts pour cent des entreprises échoueront dans leurs deux premières années. votre exemplaire Beaucoup de ces entreprises, et probablement, comportent un haut niveau de risque personnel pour leurs propriétaires. Si vous n'utilisez pas l'entité correcte pour votre entreprise en particulier, vous allez être tenus personnellement responsables si l'entreprise échoue. Voulez-vous exposer votre habitation, automobile et autres actifs? Qu'en est-il des actifs appartenant à votre conjoint ou leur chèque de paie d'un emploi régulier? Sélection de l'entité pour votre entreprise empêche ces cauchemars de se produire. Plus important encore, vous pouvez dormir la nuit sachant que la pire chose qui puisse arriver est de perdre votre investissement dans l'entreprise, pas votre maison.

Structures d'entreprises

Il ya un certain nombre d'options de structure d'affaires qui existent dans le monde moderne de l'entreprise. Voici une brève explication des structures d'entreprise les plus courantes.

Sociétés

Sociétés sont de deux formes de base, un "C" corporation et un "S" société. Il existe une variété de différences, mais celle du centre est une question d'impôt. En bref, «C» des sociétés sont imposés sur leurs revenus et vous êtes alors imposés séparément sur de l'argent que vous sortez de la société. Un "S" société "passe par" toutes les taxes aux actionnaires avec les renseignements déclarés sur votre déclaration de revenus.

Quelle que soit la classification fiscale, une société est considérée comme une entité indépendante d'un point de vue juridique. Ce statut indépendant agit comme un bouclier entre les activités de l'entreprise et de vos avoirs personnels. Comme exemple pratique, Kmart a récemment déclaré faillite. Les actionnaires individuels n'étaient pas tenus de déclarer faillite et a perdu rien de plus que leur investissement dans le capital de la compagnie. À former et à l'aide d'une société pour vos activités d'entreprise aura le même effet, à savoir, vos biens personnels ne sera pas effacé si l'entreprise échoue.

Société à responsabilité limitée

Une société à responsabilité limitée, ou «LLC», comme il est mieux connu, a été un choix entité très populaire dans le début des années 1990. SARL sont similaires aux sociétés, mais peut être taxé comme un partenariat. En Californie, la LLC peut avoir soit le propriétaire d'un ou deux. Peu importe le nombre, ces propriétaires de porter le titre juridique de «membre». La LLC fournit une protection pour vos biens personnels comme une société.

Partenariats

À mon avis, il est préférable d'avoir un petit enfant est mort alors dans une société. Malheureusement, plusieurs propriétaires d'entreprises de former des partenariats et ne savent même pas. Cela se produit quand ils se lancent en affaires avec une autre personne. Si aucune entité commerciale est formée, la loi considère l'entreprise comme un partenariat et le traite en conséquence.

Les partenariats sont dangereux pour une raison principale: une société ne fournit aucune protection contre la responsabilité et, à bien des égards, invite la responsabilité personnelle. Selon la loi bien établie, la plupart des partenariats sont classés comme "générale". Cela signifie simplement que tous les partenaires contribuent à l'administration et le fonctionnement de l'entreprise de la société. Cette classification peut avoir des résultats horribles.

Dans une société en nom collectif, chaque associé est solidairement responsable des dettes de tout autre partenaire découlant de l'entreprise. Par exemple, vous et votre partenaire aller à un dîner d'affaires avec un client. Votre partenaire a un verre, puis un peu plus. Ils ont ensuite entrer dans un accident sur le chemin du retour. Chacun des partenaires est responsable des dommages-intérêts réclamés par les personnes blessées. Cela veut dire que vous! Même si vous n'étiez pas dans la voiture, ne pas louer la voiture, n'a jamais vu la voiture et ne buvez pas!

Les partenariats sont une recette pour un désastre. Restez à l'écart d'eux chaque fois que possible.

Sociétés en commandite

Sociétés en commandite ["LP"] sont peut-être l'entité d'affaires les plus mal compris. Une société en commandite est semblable à une société en nom collectif, mais permet un certain nombre de partenaires afin de limiter leur responsabilité en étant associés commanditaires. Il est essentiel de noter que ces commanditaires sont limités à simplement faire un [de trésorerie, le contenu, le matériel] 'apport à la société. Ils ne peuvent pas être activement impliqués dans gestion de l'entreprise. S'ils le sont, ils perdent toute protection contre les dettes de la société. Beaucoup de sociétés en commandite fin désastreuse. Si vous êtes marié à l'idée de poursuivre une société en commandite, vous devez le faire en association avec les entreprises. Cette stratégie est particulièrement bien au-delà du champ d'application du présent article, mais n'hésitez pas à me contacter si vous désirez poursuivre une société en commandite.

Les propriétaires d'entreprises doivent se protéger en formant des entités pour leurs activités commerciales. Le vrai problème est d'identifier la structure la mieux adaptée à votre situation particulière.

Faits sur le FACTA, ou qu'est-ce FACTA signifie pour vous et votre entreprise

Jamais entendu parler de FACTA? La plupart d'entre nous diraient "non". Avez-vous entendu dire que vous pouvez obtenir un rapport de crédit? Pour que nous dirions: «Oui». Donc, vous avez entendu des mémoires. Mais comment cela me concerne?

FACTA signifie juste et exacte de crédit Loi sur les opérations. La loi est entrée en vigueur le 1 janvier 2005. FACTA est la loi qui permet à tous l'accès aux Américains de leur dossier de crédit une fois par an. Alors qu'est-ce que cela a à voir avec vous?

Sur Juin 1, 2005, une nouvelle disposition de FACTA est entré en vigueur. Il dit que tout employeur (même si vous ne emploient une personne) dont l'action ou l'inaction entraîne la perte de renseignements sur les employés, peut être condamné à une amende par le gouvernement fédéral et des États, et poursuivi devant un tribunal civil.
Je parie que vous ne savais pas que. Mais vous devez savoir, et ont besoin de savoir ce que vous pouvez faire pour vous protéger.

Les petites entreprises seront les plus touchés.

"Une petite entreprise qui fait une erreur pourrait supporter le poids d'un règlement comme celui-ci», explique James Plummer, analyste des politiques au Consumer Alert, un groupe à but non lucratif qui se concentre sur une approche de marché libre à la réglementation des consommateurs. "

Si vous n'avez pas déchiqueter et de l'information sort, il ya des sanctions. Mais que faire si vous déchiqueter tous les renseignements sur les employés potentiels, et prendre toutes les précautions nécessaires pour protéger l'identité de vos employés passées, actuelles et futures, et que l'information est encore à en quelque sorte? Sous FACTA, on pouvait encore être tenu responsable.

Vous ne pouvez pas penser le vol d'informations peut vous arriver, mais pas plus que beaucoup d'entreprises, les universités, les institutions gouvernementales, et les entreprises qui ont employé ou les informations client volé qui ont été dans les nouvelles récents:

Lexis Nexis
Université du Colorado du Nord
California State University (Chico)
Université de Californie - Berkeley
Université du Maryland
Las Vegas Department of Motor Vehicles
Bank of America
Choice Point
Comté de Weld (CO) des employés (informations volées par un détenu en prison)

Comment pouvez-vous, en tant qu'employeur, de minimiser votre responsabilité?

Il ya des centaines de choses que vous pouvez faire pour minimiser la responsabilité, qui sont probablement des choses que vous faites déjà. à détruire des documents, sélection rigoureuse des employés qui seront en contact avec les renseignements personnels des clients et des employés, le verrouillage physique de tiroirs contenant des informations sensibles, et la mise en place des pare-feu sur l'équipement informatique connecté à Internet, parmi des centaines d'autres solutions, sont tous bons idées.

Comme Ben Franklin a dit: «Une once de prévention vaut mieux que guérir", est certainement le cas quand il s'agit d'obtenir des renseignements personnels. Toutefois, peu importe ce que les mesures de prévention que vous prenez, il n'existe aucun moyen efficace à 100% pour être sûr que les informations employé ne sera pas compromise. Même si les informations ne sortent pas de votre entreprise, un employé peut prétendre qu'elle n'a.

C'est une pensée effrayante! Que faire si un employé fait valoir que les renseignements ont été volés par les actions de votre entreprise, mais il n'y a aucune preuve réelle pour le sauvegarder? Vous finirez par l'embauche (ou utiliser) un avocat pour représenter et défendre, vous et votre société en justice. À 200 $ - $ 400/hour pour la plupart des avocats à travers les États-Unis, combien de temps pouvez-vous les moyens de défendre votre entreprise?

Alors, que pouvez-vous faire?

Une solution qui permettrait au moins de fournir un moyen de défense affirmatif contre les amendes, frais, et vous pourriez encourir des poursuites en tant qu'employeur, est d'offrir une sorte de protection contre le vol d'identité comme un avantage à vos employés.

En tant qu'employeur, vous pouvez choisir ou non de payer pour cet avantage supplémentaire. Cependant, la chose la plus importante que vous puissiez faire est de faire de la protection disponibles, et ont une réunion d'employés, pour aider les employés à comprendre le vol d'identité et de la protection que vous mettant à leur disposition. Lorsque vous effectuez la protection disponibles, et quand vos employés ont été formés sur les dangers de vol d'identité, ils peuvent soit choisir de faire la couverture vol d'identité comme un avantage, ou elle peut refuser la couverture comme un avantage.

Si l'employé dispose d'une couverture de vol d'identité et devient une victime, il est bénéfique pour votre entreprise, car un employé avec une couverture de vol d'identité sera immédiatement informé de vol, de passer moins de temps, moins d'argent, et moins d'expérience de la frustration en essayant d'avoir leurs informations restaurée. Cela leur retour au travail et axé sur le travail plus rapidement.

Si le salarié refuse la couverture, et les revendications plus tard que l'information a été volé à la suite de vous ou les actions de votre entreprise, vous avez un morceau de papier, avec leur signature, en disant qu'ils ont assisté à la présentation et la couverture a diminué.

Choisir de ne pas faire la couverture de vol d'identité disponibles vous laisse exposée à un montant illimité que vous pouvez être poursuivi au titre de la responsabilité civile, les amendes fédérales pouvant aller jusqu'à $ 2,500.00 par salarié et par l'incident, et des amendes état d'un maximum de $ 1,000.00 par salarié et par incident.

plan d'action recommandé? Avoir un conseiller en avantages sociaux qui offre un plan d'Identity Theft Protection présenter à vos employés. Aidez-les à mettre en place une présentation de 20 minutes avec vos employés, et de le rendre obligatoire que tous les employés présents. Vous voulez que vos employés d'être protégé contre ce crime horrible. S'ils choisissent de ne pas être, mais vous avez la possibilité d'être protégé, le passif devient la vôtre le leur, non, quand ils devenir une victime de vol d'identité.